在选择人才测评软件时，实时反馈功能是一个关键的考虑因素。以下是一些指导原则，帮助您评估人才测评软件的实时反馈功能：

1. 即时评估结果：评估软件是否能够提供即时的评估结果和反馈。这样可以帮助组织和候选人快速了解评估结果，并及时采取行动。
2. 个性化反馈：考虑软件是否支持个性化的反馈功能，能够根据候选人的表现和特点，提供具体、针对性的建议和反馈。个性化的反馈能够更好地帮助候选人了解自身的优势和改进空间。
3. 实时数据分析：了解软件是否提供实时的数据分析功能，能够即时生成图表、报告等形式的数据展示，帮助用户快速理解评估结果并做出决策。
4. 即时通知和提醒：评估软件是否支持即时通知和提醒功能，可通过邮件、短信、消息推送等方式，及时通知用户有新的反馈或结果可查看。
5. 即时反馈的途径：了解软件提供的即时反馈的途径，如是否支持移动端app、网页端等，以便用户能够随时随地方便地获取反馈信息。
6. 实时交互：考虑软件是否支持实时交互功能，例如在线面试、实时沟通等，能够帮助面试官和候选人进行实时的交流和反馈。

通过评估软件的即时评估结果、个性化反馈、实时数据分析、即时通知和提醒、即时反馈的途径以及实时交互功能，可以确定人才测评软件在实时反馈方面的能力，并选择最适合组织需求的软件工具。