在选择人才测评软件时，性能稳定性是一个至关重要的考量因素。以下是一些选择人才测评软件时关于性能稳定性的具体方面：

1. 技术基础：评估软件的技术架构、数据库类型、后端支持等方面的稳定性，确保系统能够长时间稳定运行。
2. 系统响应时间：软件的响应速度是否稳定，尤其是在大规模用户同时访问时，系统是否仍能保持稳定的响应速度。
3. 负载能力：软件在处理大规模用户数据、报告生成等高负载情况下的稳定性和表现。
4. 安全性：软件的安全机制和防护措施是否稳定可靠，以防止数据泄露、篡改或丢失。
5. 故障恢复能力：软件在意外故障发生时的自动或手动恢复能力，以及数据备份和灾难恢复计划。
6. 跨平台兼容性：软件在不同操作系统、浏览器和设备上的稳定性表现。
7. 定期更新和维护：软件提供商对系统进行定期更新和维护的能力，以保证系统的长期稳定运行。

在评估性能稳定性时，可以向软件提供商索取相关的性能测试报告和客户案例，以了解其在实际环境中的表现。同时，也可以通过与现有用户交流，获取他们对软件性能稳定性的评价和反馈。