公司治理和内部合规是企业战略落地过程中常见的难点之一，因为它们直接关系到企业的声誉、信任和可持续性发展。以下是一些可能会遇到的难点：

1. 内部控制和风险管理：企业需要建立有效的内部控制和风险管理机制，以确保其业务运营符合法律法规和道德标准，并且能够识别和应对潜在的风险。
2. 法律合规的挑战：企业需要遵守当地和国际的法律法规，包括贸易、税收、劳动法等方面的规定。同时，企业还需要应对来自政府监管机构和公众的审查和监督。
3. 信息披露和透明度：企业需要及时、准确地向投资者和公众披露其财务和业务信息，以增强透明度和信任。此外，企业还需要建立有效的沟通渠道，与利益相关者进行积极的互动和交流。
4. 公司文化和价值观的塑造：企业需要建立健康、透明、诚信的企业文化和价值观，以提高员工的道德水平和职业道德素养。企业还需要建立有效的培训和教育机制，以提高员工对合规和治理的意识和理解。

为了解决这些难点，企业可以采取以下措施：

1. 建立有效的内部控制和风险管理机制，包括制定合适的政策和流程，以及进行培训和监督。
2. 与专业的法律顾问和会计师事务所合作，确保企业的业务运营符合当地和国际的法律法规。
3. 加强信息披露和透明度，包括建立有效的沟通渠道和公开的财务和业务信息。
4. 建立健康、透明、诚信的企业文化和价值观，并通过培训和教育来提高员工的道德水平和职业道德素养。
5. 建立有效的监督和反馈机制，包括建立热线、举报渠道等，以便员工和其他利益相关者能够向企业反映问题和提出建议。