员工培训的意义是什么?
2022年4月19日
阅读 430 次
员工培训与开发既是一项投资行为,也是一种提高公司与员工业绩(投入产出比)的重要途径,因此,明确培训需求是确保培训效果的重要前提,但是,明确培训需求需要从职位要求(任职条件)与绩效要求(输出标准)这两个角度出发,而不是从员工需求出发。
![员工培训的意义是什么?](http://www.hrhr8.cn/wp-content/uploads/2022/04/min-9-3.jpg)
立足职位要求与绩效要求开展培训需求分析之后,再围绕需求选择培训课程、授课方式与师资,并辅以相应的配套方法,才能够让培训真正有效而不流于形式。
联系方式: 18616313725
专注企业赋能咨询十多年
员工培训与开发既是一项投资行为,也是一种提高公司与员工业绩(投入产出比)的重要途径,因此,明确培训需求是确保培训效果的重要前提,但是,明确培训需求需要从职位要求(任职条件)与绩效要求(输出标准)这两个角度出发,而不是从员工需求出发。
立足职位要求与绩效要求开展培训需求分析之后,再围绕需求选择培训课程、授课方式与师资,并辅以相应的配套方法,才能够让培训真正有效而不流于形式。